什么是归口管理制度

归口管理制度指按国家赋予的权利和承担的责任、各司其职，按特定的管理渠道实施管理。

归口管理是一种管理模式，一般按行业和系统之间的分工管理，以防止重复管理和多头管理。集中管理是指按照国家赋予的权利和职责，通过特定的管理渠道，实施管理。管理层必须按照职责划分好，不能缺席。不得乱干预、乱打乱、乱搞乱，超出职责范围的，不得乱审批、越位。

扩展资料：

归口管理历史沿革：

1953年，中国共产党中央开始加强对中央人民政府各部门工作的领导，按照性质，把政府工作分为贸易、贸易、文化、教育、政治、法律、农业和外交四类。此外，还有党和群众、统一战线等，都是由党委直接领导的。同级党委常务委员会（后任副书记）分别负责加强对政府行政工作的领导。

归口管理，应该把重点放在管理干部上，而不是直接管理行政事务。例如，民事工作在司法机关的领导下。在民政体制改革中，有人建议把民政部门调到党和人民群众或政府机关。明确了民政部门不再作为成员单位参加党委同级政治和法律委员会，应当继续保留各级社保综合管理委员会的成员。

参考资料：百度百科-归口管理

归口管理是一种管理方式，一般是按照行业、系统分工管理，防止重复管理、多头管理。归口管理实际上就是指按国家赋予的权利和承担的责任、各司其职，按特定的管理渠道实施管理。

举例说：工商税务不能混为一谈；公安、法院、检察院不能混为一谈；要各负其责、各司其职。

归口管理的要求一般有以下三点：

1、该管的一定要按责任划分管好，不要缺位；

2、不该管的不要乱插手、乱干预，不要错位；

3、超出责任权限范围的，不能乱审批、不要越位。

归口管理是一种管理方式，一般是按照行业、系统分工管理，防止重复管理、多头管理。管理运行中实现单一信息流