可以，要求公司出具书面辞职证明，并说明辞退的理由。正常辞退补偿你1.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
合同到期了就是合法的！ 拿不到赔偿。 如果是单方面解除合同，那你可以受到保护- -
应该可以拿到工资，不过不能拿到补偿~！~@@#
