结构化面试。专访：
也被称为相对于传统的经验采访时，按照事先制定一个标准化的采访，问的问题一个接一个，并写下按照标准格式的采访，回答和一个的采访时对他的评价。
结构以下几种问题：
1，认知
规划组织
人际交往类
的名言警句类的社会现象，如
5 /> 6，应急处理类
7，综合........
面试无领导小组讨论面试
无领导小组讨论，答案是并不重要的语句回答的原因过程是非常重要的;
必须保持每个话音清晰度和流畅度;
3，具有整体的角度来看，有没有领导在讨论中，你必须要能实际发挥领导作用;一个冷场争议的关键环节过分，你要挺身而出;
4，代表本集团讲的角色不一定是得分最高的球员，如果你不能保证做到上面的两个，要争取代表小组发言;
做更多的比数，你一定会得到高分！
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