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员工已在其他单位签订劳动合同，公司在不知情的情况下与其又签订了劳动合同，公司应如何可规避劳动风险？
员工已在其他单位签订劳动合同，公司在不知情的情况下与其又签订了劳动合同，公司应如何可规避劳动风险？
2024-12-08 12:54:45
推荐回答（1个）
回答1：
1、可以主张你公司与其员工签订合同无效；
2、可以向该员工主张赔偿；
3、前提是你公司不知情，为善意第三人。
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