工厂扣除员工的工资时，法律法规扣除多少钱是标准化的？

2024-12-21 09:23:55

推荐回答（4个）

回答1：

如果员工造成用人单位损失，需要赔偿的，用人单位每月不得超过扣除员工20%的工资！

回答2：

《工资支付暂行规定》　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

回答3：

单位不可以无正当理由扣工资。如果单位有正当理由扣工资，最高不得超过20%。

回答4：

这个是没有规定的，依据最新的法律法规，禁止用人单位的规章制度里不得有罚款，因此，如你对自己的工资有疑问，可先咨询公司内部管理人员，对其解释不满可直接向单位所在地劳动监察部门投诉解决。