在公司工作一年多了一直没有签订劳动合同，应该是比较幸运的，劳动法规定未签订劳动合同的应予双倍工资，现在老板让离开公司，可以要求另补发一年多的工资1倍。
另外，公司解除合同，可要求经济补偿金，如果没满1年半按1.5倍月工资计算，满1年半则按2倍工资计算。
如果没有提前1个月告知，还要支付通知期补偿金，按不足天数的工资计算。
非常同情你的遭遇，但是没有签订劳动合同，真的是太失策了。可以跟老板提遣散费或者其他的补偿，要是老板不愿给，可能真的就没有办法了，没有收到法律约束谁也说不好~
你好，你可以获得十一个月的双倍工资，还可以获得相当于一个月工资的经济补偿金。但是你要举证证明你跟单位之间有实际的用工关系。
双倍工资，经济补偿金。
只能恶心下老板，去劳动部门告他，你想签合同他把你开除了
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