找工作时为什么有的单位要求本地户口优先？

你好，这个问题的存在是很正常的，因为单位招人是希望其能够长期干下去，外地的怕干了一段时间就跑了，这时候单位又得去招人了，既浪费了时间感情经历也浪费了金钱，与此同时，相应的地方有其相关的就业政策，你不能说都招外地的，然后本地的一大批没有工作，这样就不造成了当地失业率的持续攀升吗?这样当地政府的领导还能够干下去吗？还能够升官发财吗？是吧！？所以，你得接受，不要太在意，其实单位还是有外地名额的，虽然相对少了点，但是寥胜于无吧！
谢谢!

为什么一些企业招聘倾向于招聘本地人?

企业要求本地人一般是考虑稳定性，当今中国人口流动率极大。职场人为了更好的发展，会去往发展机会更多的城市。这就导致很多人不一定会固定在某个城市。除非这个城市是自己的家乡。本地人在本地工作，家人都会在本地，自然多了一些羁绊。

我接触过很多在外地工作的人，特别是独自一人在外奋斗的，家人孩子房子都在都在老家，一个人在外其实除了家乡去哪个城市都是一样的。他们在外更多的是关注发展机会和薪资，希望多给家人创造更好的生活。

无论是本地人，或者想回家的远方人。在家门口的工作机会还是很有吸引力的。除了工作，我们还需要生活。如果可以找到不错的本地机会，大多数人都还是希望长久的在家乡或者附近发展的。所以，本地人的稳定性也就体现出来了。

另外，也会涉及到地区文化。这点国内的企业可能更重视一点（相对于一般外资企业）。中国幅员辽阔。东西南北文化差异还是比较明显的。

看单位想法吧，也许这个单位招收外地的，觉得外地打工的能吃苦，同时家不在这边的话事情比较少，能更好工作吧，但也不能排除对方有欺负外地人想法，签合同的时候要看清合同内容

应该是普遍有一种想法是本地人口的可靠些，至少以后出了什么问题也可以很方便的找到地址。。。。（可能是这样）

就这样给你说吧，外地户口的一般都要给你安排食宿，本地的他可以不用给你安排而且最开始他会问你介不介意食宿这些，基本你就知道是什么意思了！我的经历