给老板的建议书

看得出来楼主很有责任心和上进心。

回答如下：

建议书

尊敬的领导：
作为公司的一员，我感到很荣幸也很自豪。在公司我学到了很多，非常感谢领导对我的培养。为了和同事们一起，更好地完成工作，就目前存在的某些问题，本人提出如下建议，请领导参考，如有不当之处，还望海涵。
现状：（1）物管不到位：
（2）卫生环境差：
（3）考核制度不够完善：
解决办法：物品分区堆放，抽查；设备保养安排专人负责检查和保养
宣传、张贴标语，7S管理培训
完善考核制度（提出一两点建议，比如每个环节责任到人）

题外话：1.要做管理者，不仅要有热情、责任心，还要有胜任能力；
2.你提到的第一、二点所谓管理上的问题，你能看出来，老板或其他领导一定也能看出来，一个公司的制度和文化是逐渐形成的，一定有存在的根基或理由；
3.还是建议你不要太浮躁，先做好本岗位工作，脚踏实地做好工作，将你所提到的问题，能解决的解决，能做到的做到，才能得到老板和同事的认可；
4.先处理好“有人给你穿小鞋”，当你做到别人没办法挑你毛病，你就可以当管理者了，因为管理者一定是团队中优秀的人。

你连建议书都不会写，怎么做管理？