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怎样衡量管理的有效性?

从效果和效率阐述

2024-12-17 14:06:22

推荐回答（3个）

回答1：

卓越的过程导致卓越的结果，管理有程序，操作有标准！

回答2：

主要看管理实施后是否达到管理目标

回答3：

1）管理的有效性是指决策的有效性；人员的有效性；工作环境的有效性，其实也是程序、原则、制度、文化的有效性；时间的有效性；管理过程的有效性、财、物的利用的有效性。
2）所谓的管理就是管理任务、激励员工，这两点达到了既定目标，我们就可以称其为有效完成了管理任务。管理者的主要目标是保障工作目标的有效达成，特别是团队目标的有效达成。另外还包括对人的管理是否达到预期目标。
3）要衡量管理的有效性，看他是否在正确的时间，正确的地点选择正确的方式去做正确的事情。