如果确定是公司违法解除劳动合同的，能得到支持的是：
1、要求继续履行合同；
2、如果你不要求1的，可以要求给予赔偿金，二倍的。
3、你现在只是认定了工伤，但有没有去申请评残呢？如果申请评残又评到了等级的，你还可以根据工伤保险条例要求相应的补偿等；
4、公司给你买了社保没有？如果没有可以要求补缴以前的社保。
都有，都得到支持：
《工伤保险条例》
《劳动合同法》
仅供参考请找当地律师
就是单位非法解除劳动合同，解除劳动合同赔偿金与工伤赔偿是不一样的，你可以分别得到赔偿。
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