你可以去仲裁，申请要三个月的工资。还有一个月的劳动保险。前提是有证据证明你在这个公司呆了两个月。而公积金。你可以拿你这找回来的这三个月工资。自己去交。
公积金属于福利，法律无强制性规定。只能要求补保险，和未签订劳动合同的一个月惩罚性工资。
应届往届？
