如果没注明的话，要按当地的最低工资标准。劳务派遣公司派遣到各个公司的不同工资可以有不同，现在很多劳务公司就是这样做的。按劳动合同法是可以的。
各种职位的工资是不同的,这就要看与公司签定的合同内容了,劳动法没有规定职务福利的差别,所以这是没有违法的,当然前提是不能低于国家法定最低工资收入!
在不低于国家规定的最低工资标准下 同工是在相同职位 而各个 职位的工资标准和待遇薪酬是不一样的
不能低于国家法定最低工资收入！试用期一过要不签合同每月发放双倍的工资！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024