我是2012年7月5日入职的,实习2个月转正后签订一年的合同,因为公司原因在2012年12月24日老板通知要裁员

2024-12-16 17:00:14
推荐回答(3个)
回答1:

  1. 因未提前一个月通知你,故公司需支付你一个月代通知金。

  2. 你的工龄为半年以上,一年以下,故公司需支付你一个月工资的赔偿金。

  3. 总计多赔偿两个月工资。

参考:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

回答2:

按照合同来啊

回答3: