不懂劳动法,被公司骗了,有哪位好心人能帮我一下?

只要你签字了，一般劳动监察部门只会调解一下。但按照月长石在我们这边仲裁诸多案例结果中，一般协商一致，约定了补偿金后，一旦双方签字即生效，视为双方达成一致意见。
按照劳动合同法规定，双方协商一致的，可以解除劳动关系。
劳动合同法和合同法是两部不同的法律，首先，法律规定的补偿标准和协商一致之间并不冲突，按照一般仲裁部门的意见，除非你能够证明用人单位一方采取暴力强迫，威胁等方式强迫你签署协议，否则一般都会认定你们双方协商一致。
另外你的8565怎么计算的？应该是3个月工资标准？
由于你们是双方协商一致解除，因此涉及到的是补偿金问题，而问题在于解除书已经签字，双方已经执行生效，因此你的提议很难被主张。
但是你可以考虑试试看吧。

已经签字是很难再要求赔偿的，你说的当时不懂就签了字很难有说服力，我建议你到此为止，就当长个教训吧，你根本不会打赢的，如果需要帮助加我，这不属于显失公平

如果有证据能证明自己被诱骗签字的，可以申请赔偿，并要求双倍赔偿。

具体最好能电话咨询下当地仲裁机构，需要提供什么证据他们会支持立案。

按照劳动合同法规定，双方协商一致的，可以解除劳动关系。

虽然你已经在经济补偿金协议上签字了，但是如果单位确实没有按照法律规定来给你支付经济补偿金，你还是可以去申请劳动仲裁的时候提出，维护自己的合法权益。

可以向当地劳动仲裁部门起诉，但是否受支持不一定。

可以肯定地讲，没戏。