其实猎头行业到大公司也没人叫你，大公司因为竞争激烈，没有人会像学校学习那样教你，还是要靠自己摸索，最好也就是资源多一些，比如有的公司有自己的候选人资源库。小公司有小公司的好处，就是可以全面接触猎头行业的整个流程，据我所知有些大公司入门先从助理做起，打半年CC找半年简历，然后再说其他。你说你是个有想法的女孩，所以我想这样的公司并不适合你。再说，CC本就不是培训出来的，是一点一点的练出来的，实践出真知，别人合适的理由你不一定用得上，倒是你现在的公司，如果有比较厉害的同事，又相处不错可以跟他们多沟通多学习，反正这样进步比较快。你应该是很有天赋的，三个月能有几个人入职很不错了，希望我的回答能对你有所帮助。我也是同行，入行半年多，有兴趣可以多交流。不过如果你真觉得你现在的公司给不了你太多学习和成长的空间那你还是要换家公司，但是要慎重跳槽！我QQ443954027，有兴趣可以加我
您好，我看到您的问题很久没有人来回答，但是问题过期无人回答会被扣分的并且你的悬赏分也会被没收！所以我给你提几条建议：一，你可以选择在正确的分类下去提问，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。二，您可以到与您问题相关专业网站论坛里去看看，那里聚集了许多专业人才，一定可以为你解决问题的。三，你可以向你的网上好友问友打听，他们会更加真诚热心为你寻找答案的，甚至可以到相关网站直接搜索.四，网上很多专业论坛以及知识平台，上面也有很多资料，我遇到专业性的问题总是上论坛求解决办法的。五，将你的问题问的细一些，清楚一些！让人更加容易看懂明白是什么意思！谢谢采纳我的建议! !!
青岛七点猎聘为您回复以下两点：
第一，整个猎头行业没有达到你的理想状态。
第二、根据你说的，你的操作水平还未达到行业的平均水平，换句话说，你的操作方式貌似和企业的招聘专员没什么区别。既然你提到了cc，相信你应该知道正常应该怎么操作，我觉得是你的努力没达到。
首先，可以先了解一些专业的猎头公司是如何进行人员招聘的，如果有在自己现有的处境下可以实施的好的招聘方案，当然可以直接用哪种好的方法。其次，可以在条件允许的情况下，积极拓宽招聘渠道，增加自己手头上的人才储备量。最后，作为猎头可以结交一些资质比较深的HR，从他们身上可以学习更多现实的东西！
你可以把你的规划列出来然后跟团队领导沟通看他是否采纳，如果他觉得你的建议有用也能采纳那可以继续做啊，如果不能还是尽早选择适合自己发展的公司PS：我是学人力资源的……
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