在一个公司干了一个月，老板不给工资怎么办

首先,你辞职时应办理手续啊,看看手头有没有在这个公司曾工作过的证据,和能证明你办理过交接的证据.
其次,你可以到当地劳动保障局告它,若该公司与所有员工都没有签劳动合同,你可以到劳动局监察大队举报.
建议你不要让你父母去要.
你只是干了一个月试用期,应该不涉及补偿金.

建议你先给公司发EMS,其中叙述出你工作起止时间,辞职事由\交接手续等,并提出支付工资的要求.最后提出若不支付工资你将根据<<劳动合同法>>以法律途径解决.之所以用EMS是因为它是有存底子的,最后告到劳动局可以当作证据,另外给公司发EMS后,公司给你的回复要注意收集,也是很有力的证据.

写的很乱,不知你明白没有,祝好运

1你收集的证据没错；
2你可以给老板下最后通牒，不然劳动仲裁，连本带利讨回来；
3让他转账，可以作为品种，你省得人去。

现在新劳动法已经出台，不管你和老板签没签合同，只要你有你在这个公司上班的证据，就可民到劳动局去告他，如果在你没有过错的情况下你们公司至少要给你一到两个月的工资。

找到充足的证据，先静下心和老板好好谈谈，如果行不通，就要用法律的武器来为自己讨回公道。

最好去劳动局举报，找当地记者，顺便也换一份工作吧