产假工资是有社保局发给工作单位，单位发给个人的！
换句话说 就是单位支付你工资， 然后单位拿着你的材料上报社保局，社保局根据生育保险情况补偿给工作单位的。
如果你的没有缴满一年，社保局不补偿给工作单位，那单位自认吃亏，肯定不愿意给你发工资了~！
产假工资是由单位发，生育的时候报销是要求缴纳生育保险一年，你可以去劳动局或者社保局再咨询下。
根据缴纳社保的基数来确定你个人的生育津贴，这个应该是社保给你，如果公司先支付了，那么生育津贴应该给公司，如果公司未支付给你，那么社保就直接将生育津贴给你。但是首先你是要缴纳五险的。
产假期间的工资是由生育保险支付的。
我的情况跟你一样，请问最后你怎么解决的？
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