怎么才能做事细心一点啊啊啊！！！！

要做到细心就要在平时多留意，随身带一个小本子，发生的事情马上记录下来备忘，然后到了阶段的时候把记录下来的备忘整理出来，这样就不容易忘记了，然后慢慢就养成了细心的习惯。
整理出来的备忘需要做出计划，结合时间表、结合问题的重要程度，列出要做的计划，对于重要的工作要慢慢的分解，逐步的做好，这样做事情就慢慢有了耐心，比如一个工作费时费力，但是你可以做出计划把它分解，逐个区域和片段的完成。

要提高细心程度，可以尝试以下几种方法：
1. 集中注意力：在做事情的时候，尽量避免分心，集中精力完成任务。可以尝试将注意力集中在当前任务上，并尽量将其他事情抛到脑后。
2. 分解任务：将复杂的任务分解成小的步骤，然后逐一完成。这样做可以更容易把握每个步骤的要求和细节，从而避免犯错。
3. 注重细节：在做事情的时候，要注意细节，观察每个步骤和细节，确保每一步都正确无误。这样可以帮助你发现可能存在的问题和潜在风险。
4. 检查工作：做完事情后，要养成检查工作的习惯，尤其是在重要或者高要求的情况下。通过复查可以发现可能存在的问题并修正，从而提高工作质量。
5. 训练专注力：通过一些专注力训练的活动或者游戏来提高自己的细心程度。例如数独、拼图、桌游等，这些需要关注细节并思考的游戏可以帮助提高细心程度。
6. 保持耐心：提高细心程度需要时间和耐心，不要期望一蹴而就。要持续努力，不断改进自己，逐渐提高细心程度。
总之，细心是一种习惯，也是一种能力，可以通过训练和实践来提高。希望以上方法可以帮助你细心一点！

要用心
做任何事情的时候，依据事情的大小，收集必要的信息，然后根据问题产生的原因，提出合理的解决方案。而不是遇到事情就去解决或者被问题难住了不知道怎办。

遇到问题时，先问自己这个问题： 这个问题的原因在哪里？而不是我们潜意识的：怎么办？

就像你现在的提问一样，你应该想一下为什么没有别人细心，或者做事情的时候不细心，它的根本原因在哪里？ 而不是你该怎么才能细心。因为一个好习惯是强奸了坏习惯产生的。

那么，可以认为是因为原有的习惯限制了新习惯的产生。比如要戒烟，那么一定要想办法和不吸烟的人在一起。

比如一个初中毕业的人去应聘大公司的职位。这个时候，如果直接去，那么肯定会被刷下来。
如果这个人要应聘成功，那么肯定的要先了解公司对人的要求和其他细节。
如果这个人提前两天时间去公司，设法取得了相关的应聘细节和公司老板的个人信息。
得到的结果是这个老板的孩子喜欢周杰伦，这个人就去搞了套珍藏版的周杰伦签名专辑。
然后就给他孩子送去了（告诉孩子他的名字），同时由于他了解到了公司相关的细节，他又去做了套和这个公司一模一样的工作服，名片。然后就直接去找老板了。这是心细带来的结果。让一个不被人重视的人获得了重视。

（就算老板当天不录取他，等他回到家听到他孩子提到这个人的名字的时候，这个人离想应聘的职位就不远了。）

这个步骤就是收集广泛的信息，设定合理计划，完成明确目标。合起来就是细心

要认真的去发现问题产生的原因，然后呢就是根据问题提供解决方案，执行的时候多考虑不同阶段和结果带来的影响，提前想好产生不同问题时不同的预案

细心就是比别人多想一步。

合理的、有规律的安排工作、生活

随时注意细节，提前预想可能遇到的问题和具体如何解决的方案
这样碰到问题时，就能快速拿出方案解决了。
每次遇到问题被解决之后，把它记录下来。这样遇到同样或类似的问题就能马上拿出方案
还有就是，有意识的去练习自己对事、对人的用心程度。不断提高
看任何问题首先以大局（做了之后对环境、工作、对他人的影响？）为方针，假设预想多个方案。
选择最合理的（在最大化的达到解决问题的同时尽可能的减少其他负面问题的发生）。然后执行时再次分解步骤，在每个环节继续设想多个方案，选最合理的。直到每一步的操作都达到一定的质量和效率

战略上藐视敌人，战术上重视敌人

就像普京说的一样。

试着静下心来听听歌，看完一本自己喜欢的书，把自己要做的事安排好，排一个顺序，就可以了