具体东西不替你分析了，无法当面处理的事情。
提示：需要证明“事实劳动关系”，没有合同没关系；请求的补偿查清楚规定后，找出对应依据索赔虽要的证据。
申请劳动仲裁有用，不服仲裁判决可以向法院提起诉讼。
麻烦采纳最佳答案……混百度的。
《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
其他具体情况可拨打当地12348进行法律咨询及援助.
员工申请劳动仲裁对公司有影响吗
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024