在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
先找公司负责人，要求签订劳动合同。如不可，可递交辞职报告，一个月后辞职。根据2008.1.1新《劳动法》他应付双倍工资给你，如不执行，可申请仲裁。
你提前一个月打报告,工资应全额给你,不给你可以到劳动仲载去告它
即使签了合同
你也可以随时走人的
工资应该按劳动法规定的付给你
上面说的很好啊！再和老板商量商量！
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