工作前就应该谈好条件
劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司这样做是违法的，同时员工入职后一个月内，公司应当与员工签订书面劳动合同，如果公司不签，从第二个月起，要支付双倍工资。如果公司的劳动合同文本没问题员工不同意签订的，公司应当辞退员工并给一个月的经济补偿金。
