看什么公司，什么岗位。这个不太具有类比性。因为在校学生跟社会人员属于2个层面的人。企业招人都是看岗位招人，一般不会交叉太严重。比如说：找个主管，那么社会人自然比在校生有经验，待遇会好。而如果企业想自己培养一个骨干，那么他对在校的待遇就会很好。
企业如果是对校招，是国家给他下的指标，他必须执行。如果不是对校招，他肯定是想到社会去寻找经验丰富，办事能力强的。 应届生除了有可塑性，其他都没有。所以不会那么好，除了你特别优秀，要你就是为了让你做接班人！
这个没办法比较的，社会招的一般要工作经验，校招的不需要工作经验，待遇没办法比较
不会，相比较而言反而对社会的比较重视...
那要看企业老板的眼光是停留在应聘者的学历上还是能力上了。
如果仅看重文凭，校招也许会好过社招，但大多数时候都是社招更受重视，因为可以不用再花时间、金钱去培养而直接上岗胜任！
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