1、丰富员工业余生活，开阔员工视野，增强团队凝聚力和向心力；2、营造良好的企业文化氛围，陶冶员工情操，提高员工的归属感和荣誉感；3、休闲娱乐，缓解工作疲劳。
据说目前有法令，要求达到一定规模的公司必须每年组织员工旅游，一方面是员工福利，另一方面算作企业文化。其实有强制要求的内容，只是没对外透露。
放松心情 加强团队交流 劳逸结合
让所有员工好好放松,尽情玩。
