大家好！我与用人单位签了一份两年的劳动合同，合同中写有工作种类，劳动期限，劳动薪酬，还写了压一个...

2024-12-14 19:26:14

推荐回答（5个）

回答1：

用人单位收押金违反《劳动合同法》第9条规定，不给合同文本违反《劳动合同法》第16条规定，可以按第81条规定办。解除劳动合同可以按《劳动合同法》第37、38条规定办，且根据第46条规定，你可以主张经济补偿。

回答2：

提前30天以书面形式提出辞职到时就可以走了不需要任何人批准押工资违法可以到劳动部门申请解决劳动合同也应该双方各执一份

回答3：

第一，劳动合同只有一份，本身就是不符合劳动法的，单位违法在先，新劳动法对个人是很具有保护作用的；第二，如果劳动合同判定合法（这点很重要），那违约金是肯定要交的。

回答4：

劳动法不允许单位私扣员工工资。单位扣留你的工资是违法法律规定的。
合同规定的劳动期限未到，你必须提前30日提交离职申请。至于劳动合同，各一份，单位负有举证责任倒置的责任，他会主张证明具体劳动合同内容

回答5：

可以确切的说，你是被人骗了，合同至少都是一式两份，你说你没有劳动合同，那你签的就不是合同。你可以去当地劳动中心去咨询，争取法律的保护。