人力资源面试的时候只是看应聘者袜察友的为人、言行、职业素养等方面，对于技能和专业方面是由部门没桥领导把关的，很多应聘告槐者都是通过了人力资源的面试，但是没有让部门领导满意，最后没有被录用。
部门是有用人决定权的，人事只是推荐。部门不要就是不要。再找吧
助理看好你，并不代表主管也看好你
就是人家对你不满意啊 再去沟通一下
