你好！一般来说公职类考试的面试都会采用结构化形式。面试测评要素分为通用测评要素和部门自设要素，通用要素是必考内容，占比重超过60%，即9大要素：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表以及专业能力。在通用测评要素和部门要素比例分配上，有的部门全部采用通用测评要素对考生进行面试，有的部门则将二者相结合来考查考生。希望回答对你有所帮助！祝你成功！
综合分析 情景应变 计划组织协调 人际关系自我认知 热点热议
专业的就是不一样，你看企业平台回复的吧。那得面试班应该也不错
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