不需要，协议书和合同是不同的概念。我们同学有先例，解约后不存在违约金，公司也这么说的。针对这个问题我们也问过一些公司，他们说不存在违约金一说，只有签了合同才有违约金一说。
我有一天在上海的一个报纸上看到相关问题，当时的法律顾问说，这个是有法律效应的，从理论上讲是应该付的，当时他建议提问的人和单位协商，可以不用付。
我只记得了内容大概，详细的记不清了，如果你不着急，我明天再给你看看。
根据海纳人力资源有限公司法律咨询顾问洪桂彬，为杨子晚报提供的咨询解答如下：
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确学校、毕业生、用人单位在毕业生就业工作中权利义务的书面协议，由于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，协议在毕业生的单位报到、用人单位正式接受后自行终止。
但该协议不等于劳动合同，属于“民事协议”范畴。如果你拒绝去该单位报到，需承担民法规定的违约责任即支付3000元违约金。建议你於该单位协商解决。
所以请各位应届生签合约时要慎重。
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