这种做法是不符合税法规定的，年末将“应付职工薪酬”（福利费、工会经费、教育经费余额）结为0，符合《企业所得税法》规定。
因为《企业所得税法》第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
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