人事所做的工作是围绕人力资源六大模块展开的：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发，考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。
行政是围绕以下版块展开的：宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等。
小公司行政人事是混在一起的，大公司分工明确，行政跟人事分开了，行政又叫总务，专业人事叫人力资源管理。
要考虑到公司提供的福利及目前的发展情况，如正在成长期，还是有发展空间的，行政人事这块，可以多去人力资源论坛看看相关资料，可以从基础做起，慢慢来。关键在于细心，肯学，做事多用脑。
说白了，小公司是打杂 。大公司是系统的管理经验，从人员到企业的硬件及后勤方面。
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