单位工龄证明怎么写

一、工龄证明怎么写
1，如果给他人写证明，基本格式是：
关于XXX的工龄证明
XXX于X年X月在某公司正式纳入编制员工，从事某某项工种，特此证明。
证明人：
20年月日
2，如果自己给自己写证明，基本差不多，只是自己动笔别人或单位签字盖章而已，不复杂。
二、如何办理工龄证明
(1)凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。
(2)按国家有关政策规定，凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。
(3)凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。
(4)单位委托人事代理的须出具单位介绍信，个人代理须出具代理协议书。
(5)凡被原单位批准辞职的人员，被新单位重新录用后，可办理身份认定手续;
(6)接收单位应提供《流动人员接收函》一份;
(7)填写《辞职人员干部身份认定审批表》一式三份;
(8)辞职申请表原件一份;
(9)经审批同意后由人才交流中心出具《干部身份证明书》、《流动人员工作介绍信》，工龄证明。
三、工龄证明范本是什么样的
工龄证明范本兹证明同志(身份证号)，从年月到年月在本单位部门从事岗位工作，累计以往从事该工种的工龄合计已满年。特此证明!
单位工商注册号：
单位组织机构代码证编号：
单位联系电话：
经办人：
单位盖章：
年月日
严格来讲，工龄证明是应该由你当地的人事或劳动部门开的。如果要求的是由单位开这一证明，那就需要A单位开证明，证明你在A单位工作过5年，在B单位开证明你在B单位工作1年。
在具体实际中，基本上工龄证明都是由职工工作单位的人事劳动部门开具的，很少是有职工本人写出、工作单位人事劳动部门盖章的。为了保证工龄证明的权威性，一般以工作单位人事劳动部门开具的为准。

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

法律依据：

根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

类似于在职证明。
单位工龄证明写清楚员工的姓名、性别、身份证号及从什么时间入职本单位的，描述清楚即可！