1、这就要看单位的上级是否有类似的考核规定，如果有就会按制度给予一定的处罚。2、但是如果不报工伤，劳动者的损失可就大了，将来索赔的依据都没有。3、也可以向劳动部门申报工伤，获得工伤保险的待遇，劳动部门不会通报上级的，只要单位自己不说就没事，这样两全其美。
