建议明确你是哪一方你代表员工一方，公司给你加薪为何主张公司的行为不合法？如果你代表员工一方，那么可以确认公司的行为完全合法
钱发到手就是硬道理。签不签字无所谓。是法定的最低薪资么？如果不是，他们随时有理由改变或是不发。要是谈判得来的，还是要求签。这样才有证据。
