朋友你好！
不知道你在公司担任什么职务？是从事什么工作的？
你们企业里， 进厂当天就受伤的员工，在他离职了也解除了劳动关系了的情况下。6月又来公司上班，7月他自己去鉴定为9级，要求公司赔偿？我不明白怎么会这样的事情发生？
工伤认定申请表中需要单位经办人签字，并且加盖公章的。既然是在你们企业上班时间受伤的，而且现在能够评定工伤，那么当然需要支付他要求的赔偿金的！
公司有责任支付医疗费用, 没有培训就上岗, 责任在雇主
在时效期内,请劳动仲裁!
必须赔，不赔那还有人权吗？
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