公司新来员工是10.8号入职,也是10月8号签合同,但是公司是从10月1号开始给他计算工资的,经双方协商,

2024-11-27 04:42:22
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回答1:

合同签订日期可以继续写10月8日,然后合同期限写从10月1日开始,这个是没有问题的,因为我国劳动合同法规定,职工入职一个月内签订劳动合同,所以你们10月8日签合同,期限从10月1日起算这样是合法的,有解决了你担心签订日期是在假期的问题。

回答2:

劳动合同期限可以约定从10月1日开始。把最后的签订日期改成10月8日就可以了。

回答3:

你要问的是合同书上乙方签字的下面的签订日期吧?如果是这个日期,你可以据实写你自己签订的日期,如果是合同书中合同的起止日期的话,这个没什么影响的。

回答4:

达成一个补充协议就可以了。

回答5:

合同的开始日期和签订日期可以不同。