企业拖欠了员工2个月工资,如果企业申请破产,员工的工资还能拿到吗?员工如何保障自己利益?

2024-11-28 15:34:20
推荐回答(4个)
回答1:

肯定优先保障工人工资,这是必须的。申请破产必须先满足工人的工资,只是看清算出来够不顾发工资了。

回答2:

去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁

回答3:

根据企业破产法第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
  (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
  (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
  (三)普通破产债权。
  破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
  破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
也就是说,企业破产时,工人工资应在第一顺序优先结算。
根据企业破产法第一百一十四条规定,破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是,债权人会议另有决议的除外。

回答4:

去仲裁