7天试用期后录用上了11天班,被无缘无故辞退,究其原因说老员工回来上班了,能找公司理赔吗

2025-01-04 07:18:26
推荐回答(3个)
回答1:

当然可以,违法解除劳动合同可要求继续履行(就没经济补偿了)或双倍赔偿

回答2:

没有意义,这种老板没必要跟这十一天的工资结清就好了像他们这样经营也不会长久的

回答3:

"司令派手下去观察敌情,不一会手下匆忙跑回来,用食指和中指做了个v型手势。司令高兴地问道:“我们胜利了?”手下回答:“别闹了,就剩咱俩!”"