企业正式工是相对于临时聘用人员而言的,或是第三方派遣,如果盖得是你所工作公司的公章即可认定为该公司正式工,但之前大家所说的正式工类似于事业单位体制内人员,目前估计很少了,很多事业单位也是企业化管理,所谓铁饭碗,合同连续续签三次则转为无固定期限合同,企业也可以主动辞退你但 要付很大一笔赔偿金
国企正式工是指无限期合同
国企合同工是你这种情况。
目前状况有些说国企正式工是指合同工。
合同累计10以上会变成无限期合同,单位不可辞退,这样才算是铁饭碗吧。
一般国企都是可以提档的。
为什么没让你提档我有些纳闷,盖章是国企公章就行,但是你要注意是国企的章还是国企某个下属部门或分公司的章。这点很重要。
合同工不可能档案放到人才市场,你只需要关注两点,现在的国企合同工也就是正式工,合同三年五年终审合同。一是档案放到单位,二是解决户口。
我也毕业没两年,在白云机场上班,给你举个例子吧,川航员工十几号,只有一个正式工,其他都是合同工,深航员工几十个,也只有两三个正式工,就我的理解,现在的正式工都是血脉里带来的……如果你是正式工,哪怕你什么事不干,国企也会养你一辈子。合同工临时工低人家不止一等……并不是在国企上班就是正式工,正式工都是领导级别的,希望能够帮到你!好好努力吧,成功的路虽然艰辛,但不止一条!
如果你签合同了,那你的合同不会再放在人才市场,而是由单位的人力资源办公室管理,所以你这种情况应该找人力资源问清楚。
你的档案要及时交给他们,不然你签了合同也没用,如果你的人事关系不在公司,也就是说你是黑户。如果没有档案证明你填写的合同内容和自己的简介是真实的,那你属于违约,公司可以随时赶你走并让你赔偿违约金。