教师招聘面试说课和试讲有什么区别呢？

老师面试中说课与试讲的区别就是说课”是一种课前行为，“试讲”是一种课堂行为。两者详细区别如下：
（一）说课和试讲的定义
　　说课”是一种课前行为。“试讲”是一种课堂行为;
说课前写的是说课稿，试讲前写的是教案。通俗地讲，说课就是说说自己要怎么讲，为什么这么讲。而试讲是模拟真实情境来进行课堂教学。
　　（二）说课与试讲的关系
　　共同之处：主题相同。说课是对课堂教学方案的探究说明，
　　上课是对教学方案的课堂实施，两者都围绕着同一个教学课题。
　　不同之处：要求不同。试讲主要解决教什么，怎么教的问题，说课则不仅解决教什么，怎么教的问题，还要说出“为什么这样教”的问题。
　　（三）说课的内容
　　说课的内容包括：说教材，说教法、学法，说教学过程。
　　1.
说教材：
说教材包括三个方面内容：教材简析；教学目标；重点、难点分析。
　　2.
说教法：
情景教学法；目标导学法；演示实验法；比较法；讨论法；归纳法；阅读法等。
　　3.
说学法：观察法；归纳法；阅读法；联想法；推理法等。
　　4.
教学过程：导入；授课；练习；作业；研究性学习等。
　　（四）试讲的内容
　　1．导入：可以采用体育故事、歌曲、名言、明知故问等形式。
　　2．讲解：在讲解的过程中，需要考虑的问题主要有：
　　①教师通过什么方式提出哪些问题，如何促进学生积极思考，教师起到什么作用，学生参与到什么程度。
　　②不同的教学内容应当采用何种教学方法更有效。
　　③采用什么样的教学媒体来展现教学内容。
　　3．板书：板书的设计要遵循以下几个原则：目的性、准确性、简洁性和直观性。
　　4．教学评价：教学评价常见形式有课堂练习和提问。
　　5．总结：总结的意义在于对知识进行梳理，强化学生记忆。

教师招聘当中，说课是要把整节课的过程简单说出来。包括导入过程小结都要说出来。
试讲呢可以把课程有感情的讲一段，也就是讲课的方式方法。

""1、说课”是一种课前行为。“试讲”是一种课堂行为; 说课前写的是说课稿，试讲前写的是教案。讲课是教师与学生的双边活动，在教师的引导下，学生通过读、讲、议、练等形式完成学习任务，说课则是以教师自己的解说为主。

2、“说课”就是指讲课教师运用系统论的观点和方法，在一定场合说说某一教学课题打算怎样上，以及为什么打算这样上的教学分析。也就是说，“说课”是讲课教师对教学课题的设计与分析。这就说明了在“说课”中，教师招聘考试中考生需要将其面对的考官当做其“同行”的概念，二者来共同探讨本课题是怎么上效果好，或者“说课”者自己设计如此上课的意图，以及贯穿的课程理念。""