这个要看你是否有看管该东西的义务。
如果该东西本就是由你保管的或本不由你保管但该东西放在你办公室时你知道(通知过你),则你要负责任,责任大小还要看具体情况:你是否尽到了保管义务,或尽到了多少。比如你进出是否关了门,公司安保情况(如无保安,公司也要负责任,保安未到岗或到岗未尽职也要负责任)
此外你还可看看公司有无相关的规定:丢失公司财物的处理规定,如无规定,你也可不用负全责。
如该东西你没有看管义务,则不用赔偿。
如果由于员工疏忽大意导致公司财产损失,公司可以从员工工资中扣除相应赔偿,但扣除后的工资不能低于当地最低工资标准。前提是公司要有相关规章制度有关于此类的规定,总之,员工没有倒贴钱给公司的义务。
根据你的责任大小赔(也就是你在这件事上说话的分量),你可以跟公司商量从工资里逐年扣,如果小偷抓到了,就由小偷赔你的损失,不过估计希望不大。