1、合同到期后，单位降低原条件续签合同，你不同意而离职；或者连续工作满十年，而单位不签无固定期限合同，可要求经济补偿金；
2、合同到期之前辞职，如单位无《劳动合同法》第38、88条、之情形，无补偿金。
在一家公司工作满十年，如果是公司辞退，可以按工龄计算，每年给予一个月工资的经济补偿，并可以向社保中心申请失业金，如果是自己辞职，就不能享受任何经济补偿。
你如果是合同期满终止劳动合同，按《劳动合同法》规定，单位应该给你经济补偿，每满一年发给一个月的经济补偿金。如果是合同未满你提出辞职，单位可不支付你经济补偿金，如果是单位提出解除劳动合同，你也同意，单位应该支付你经济补偿金。
自动辞职没有赔偿也没有补偿。
没有
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