成为一名猎头需要具备哪些「硬技能」

口才，洗脑式的口才，抓住人性弱点，给他画一个大饼

猎头是一份很不错的工作，做好这份工作不仅能够锻炼自己而且能够得到高额的回报和丰厚的人脉。猎头顾问这个职业总体来讲对于从业者素质要求较高，语言表达能力、综合分析能力、统筹计划能力、高情商、应变能力强、结果导向型思维等都是基本要求。

懂得搜索候选人、避免浪费客户时间

猎头顾问搜寻候选人通常也就CC、list、网搜等几种方式，懂得如何去搜寻候选人就是指用最省时省力的方式去寻找最适合客户公司的人选，关键在于懂得什么样的人去什么地方找。浪费别人的时间等同于浪费自己的时间，最简单的方式就是推人推对的人，说话说重点，推荐报告、项目汇报、背景调查报告等尽量简洁明确。

猎头顾问需要判断客户公司与猎头顾问匹配度

猎头顾问这种需要综合性信息处理的工作，不能简单的用合格不合格来衡量，同时又属于资源积累型岗位，也就对于从业人员的行业专注度要求非常之高。  虽然，对于猎头来说。能力不够，情商来补。  但作为一个专业且优秀的猎头，有些能力还是必备的，他们往往扮演着不同的角色,以及发挥着不同的能力。

总结

我认为猎头不能仅仅是帮助企业寻访匹配合适的候选人，未来应该更要有支持候选人在企业如何更落地，如何与上级沟通及如何管理下属，帮助候选人在职业生涯中提升他的管理能力。 我坚信，未来猎头也会融入教练的力量，让企业，候选人，猎头顾问实现三方共赢。

1、选择一个自己喜欢的行业，把目标改为“如何成为某个行业的一名猎头。”
2、看大量的该行业的招聘广告并且能够看懂大多数的内容。如果是互联网对于SEO、SEM、PHP、JAVA、C语言、androi前端开发、IOS开发、产品经理、UI、UE、交互设计、推广等词语有一定的了解，并且能够大概知道这些工作在公司流程中的位置和作用。
3、上猎头网找到一些职位，并且经常模拟去为这些职位找人。在模拟的过程中一些关键词可以设定为“职位要求”、“目标公司设定”、“目标人选的活动轨迹分析以及接触通道设计”、“邮件和公告的撰写”、“候选人答疑”。
4、如果可以的话，利用业余时间找一个猎头，让他给您一些职位来操作，并且经常和他沟通。

除了以上，最重要的一条是准备好一定的职业转换的经费，加上几个猎头的qq群或者msn群，然后经常去参加聚会，积极主动的带一些精致的礼物，主动买单，遇上常常在知乎上发言的猎头，就主动送点礼物，这个最重要了，我一般不告诉别人。

作者：猎头王俊宏
链接：https://www.zhihu.com/question/20101315/answer/13986302
来源：知乎
著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。