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外企工作四年其中签过两次合同一年跟三年的今年合同8月到期公司没找我续签，（还在工作中）现在有保障没有

2024-12-28 15:41:41

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回答1：

未续签劳动合同的次月开始，你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资，并且有权要求签订无固定期限劳动合同。

回答2：

根据劳动合同法第十四条第三款：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
你的这种情况，公司应该要跟你订立无固定期限的劳动合同。
原劳动合同期限届满后，公司现在一直不跟你签合同，需要按照双倍工资计算，计算至双方签合同之日止。
如果违法解除的话，支付双倍赔偿金

回答3：

属于原劳动合同的延续，但是公司应该与你签订无固定期限的劳动合同，逾期一个月以上，公司要双倍支付你的工资。