我父亲由于工伤脸上留下大概十厘米的伤疤，可以向他公司要求赔偿吗？

自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，劳动能力鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

工伤保险待遇中，有些内容与本人工资有关，《工伤保险条例》第64条对本人工资作出了定义，指的是工伤保险缴纳基数。而缴纳工伤保险是用人单位单方面的义务，低水平缴纳工伤保险的受益人是用人单位，受害人却是劳动者，这就造成了对劳动者的极大不公，所以，根据公平原则，与本人工资相关的补偿如果偏低，用人单位应该补齐。所以，当你得到一次性伤残补助金后，如果想要主张用人单位补齐差额，一定要在一年内提出劳动仲裁，否则根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，将丧失仲裁时效。

你父亲受伤有没有申请工伤认定,如果有申请工伤认定,并且工伤认定书已经下来的话,(已经认定为工伤了),可以申请劳动能力鉴定,你父亲这种情况应该可以评上伤残等级,等劳动能力鉴定结果出来,再按结果等级享受伤残待待遇就行了.

你好，可以的
纵横法律网-江苏钟吾律师事务所-李钊律师

应该可以的，首先要保证劳动关系明确，其次，要有工伤证明或者工伤方面的鉴定，建议先协商，协商不成可以劳动仲裁，不服仲裁的才可以起诉到法院哦，弄清楚比较好。注意：没有经过仲裁的索赔项目法院也是可以不予受理的。

有没工伤鉴定？如果有，我觉得完全可以要求赔偿