这类问题是面试中经常会遇到的。回答这类问题需要有几点注意:
1、态度要坦诚,表现要平和,不要遮遮掩掩,不要紧张,更不要拒绝回答
2、对于拒绝的那个企业或机关,不要进行攻击或批评,少评论,例如前面那位提到的待遇太差,环境不好,老板为人不喜欢,没有技术,行业不行,等等
3、不要表明这个是别人,如妈妈,替你做的决定。那样十个面试官起码七八个立刻会决定放弃招聘这个“未成年人”
4、可以考虑的答复应该显示你这个人是有担当的,独立理性思考和决定能力的——
1)当时工作或任务等走不开,没办法按职位要求按时到岗,只好暂时放弃(家事一般不推荐,那样容易被误会,除非确实如此)
2)职位不合适。这个需要真正对职位和自己做过评估
3)行业不看好。这个需要和当前职位不冲突,且对行业确实有一定的认识
4)地域原因。这个需要评估和当前职位对你的评价没有影响,如不会误会你这个人光顾家
等等
5、当被直接问道是否对前一个企业、行业、职位不看到等尖锐问题的时候,一般不要直接回答。应委婉表明“不太好说”,然后,如果确实需要,可以简要平和地说明自己的了解,尽量从积极面说明
比如 与自己的职业规划悬殊较大 之类 不能提自己能力不行或工资待遇方面问题
绝对不能说的理由:待遇低,工作环境差。