1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2、如果同单位不能协商解决，可以申请劳动仲裁。
哈哈，谁让你不给签合同啊，不管是什么渠道都得签合同的。你们这个部门的人事或者法务经理太差劲，开除算了，找一个正规有经验的人事或者法务经理。笔迹你还想模仿啊，真是的，小心你老板被以诈骗罪进监狱，你作为帮凶，也承担连带责任。
公司没有签订合同可以协商补签，否则赔偿双倍工资；
依据劳动合同法第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律面前不能以人情的原因来推卸责任的。单位没主动要求员工签合同，就是单位的过错，该员工就是利用上了这点，找到了你们的漏洞去捞好处的。
建议，你们跟他协商一下，看能否将钱的数额减少一点。
一到冬天我的手脚冰凉，怎么样才能改善
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