劳动合同中应当明确劳动的地点~
如果劳动合同上写的是全国，那事实上这个约定是存在瑕疵的，对劳动者不利
一般认为，如果在合同履行期间，并不存在事实上各地工作的情形，应将你之前的工作地点作为劳动地点
如果公司要求你去外省市工作的话，你有权拒绝，
如果双方不能达成一致意见，则属于因公司原因导致的合同解除，可以要求公司承担支付经济补偿金的责任~~~
这个是双方选择的，你可以选择去也可以不去啊，你要是不愿意去，就直接说不愿意啊，公司自然会给你安排，哪怕给辞退这也是公司的一种管理方法，你给这个故事签的合同就受法律保护啊。。。到哪里都有效。。。
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