《生活现场》Vol.107讲一个我自己的故事吧，也涉及到了职场心理的一种。希望对你有用。
具体管理办法如下：
首先做好本职的工作，这个是作为一个合格企业员工的基本要求；
在工作中努力表现，争取得到更多同事的肯定；
按照企业升职要求，时刻规范自己的行为。
看是哪种企业了，国企对人际关系比较注重，私企对能力方面比较看重一些。
以下两种途径：一、阿谀献媚，趋炎附势；二、用拳头打天下，谁胳膊粗谁是老大，谁拳头硬谁说了算。
除了努力工作用业绩说话外 人际关系占%80
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