主要还是在于你面试时的表现吧，毕竟人事招聘这块需要很强的判断和观察能力，还有就是对企业或者是同行业有足够的了解，因为招聘面试的环节HR本身即是考官也是被提问者，因为很多前来面试的人会提出很多问题，所以现场应变能力也很重要，所以你可以先总结下自己的经验，再针对自己的不足进行学习，而且适当的调低薪资要求，毕竟您是没有经验的工作者，是以学习为主的！
他们让你去面试不等于说招人没有愿意招没有经验的人的，不要误解。你要转行做人事，就要了解人事业内的一些问题，加强学习或者向老手请教，你懂得怎样做了再去应聘不迟，机会都是留给有准备的人的。
你要说虽然没有经验，但是你学习能力很强，而且对这一块非常感兴趣，希望可以得到这个工作机会！因为毕竟才出来一年，而且人事招聘这一块本来就需要累计经验，祝你成功！
先学习吧
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