公司未给我缴纳试用期保险，我单方面提出解除劳动关系并要求赔偿的话，需要提前30天发书面通知吗？

中华人民共和国劳动法
第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

　　第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

不需要提前，随时可以提出辞职，但是必须要配合公司办理工作交接。

原因如下，公司违反了劳动合同法第38条的规定，按照第46条的规定，你可以立即辞职并得到经济补偿，不是赔偿。

你可以向单位快递一封辞职信，说明情况，就说你自己才知道试用期不买社保，单位是违法的，你要求立即辞职，请单位安排工作交接，什么时限之内不安排，视同单位不要求交接。你会在最后时限到时离开公司。

如果是辞职的，包括被迫辞职，单位出具的离职证明，只要体现辞职两字，一般都不能获得失业金。

解决你的问题只需要单位补交即可，不用辞职，并且不可能得到赔偿。建议慎重。

先跟公司协商，公司要是同意你马上离职的话就没问题，否则还是要提前三十天的