《劳动合同法》第三十七条规定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上说明中没有说要公司批准，只要确定通知到就行。之间到就可以走人要求办理离职手续。
劳动者在履行提前通知义务(书面形式)时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。
“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。
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